Lantik 29 Pejabat Kemenparekraf, Sandiaga Uno: Tingkatkan Dedikasi dan Loyalitas

Novie Fauziah, Jurnalis · Kamis 06 Mei 2021 14:01 WIB
https: img.okezone.com content 2021 05 06 406 2406401 lantik-29-pejabat-kemenparekraf-sandiaga-uno-tingkatkan-dedikasi-dan-loyalitas-cRojIql1jD.JPG Menparekraf RI, Sandiaga Salahuddin Uno lantik puluhan pejabat baru di lingkungan Kemenparekraf (Foto: Instagram/@sandiuno)

MENTERI dan Ekonomi Kreatif (Menparekraf), Sandiaga Salahuddin Uno melantik 29 orang pejabat di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf di Balairung Soesilo Soedarman, Gedung Sapta Pesona, Jakarta Pusat, belum lama ini.

Pelantikan pejabat eselon II merupakan upaya Kemenparekraf dalam melakukan penataan struktur organisasi, yakni dengan 2 level pada Jabatan Pimpinan Tinggi, yaitu JPT Madya dan JPT Pratama, dan menghilangkan level Jabatan Administrasi (Eselon III dan IV).

Yang mana tugas dan fungsinya dapat dilaksanakan oleh Pejabat Fungsional, sebagaimana telah ditetapkan dalam Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Kepala Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Nomor 1 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kemenparekraf/Baparekraf.

Baca juga: Sandiaga Uno: Pembukaan Border bagi Turis Asing Tetap Sesuai Target Juni-Juli

"Saya mengucapkan selamat kepada para pejabat yang dilantik pada hari ini dan siap segera melaksanakan tugas dan fungsi memajukan sektor pariwisata dan ekonomi kreatif," kata Sandiaga.

Sandi menambahkan, tak hanya memajukan pariwisata ekonomi dan kreatif. Namun para pejabat yang baru dilantik diharapkan bisa meningkatkan kualitas dan dedikasi juga loyalitasnya sehingga meningkatkan kinerja Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.

29 Pejabat Eselon II yang dilantik terdiri dari Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan; Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi; Kepala Biro Komunikasi;

Sekretaris Deputi Bidang Kebijakan Strategis; Direktur Kajian Strategis; Direktur Regulasi; Sekretaris Deputi Bidang Sumber Daya dan Kelembagaan; Direktur Pengembangan SDM Ekonomi Kreatif; Direktur Hubungan Antar Lembaga; Direktur Tata Kelola Destinasi.

Kemudian Deputi Bidang Pengembangan Destinasi dan Infrastruktur; Direktur Infrastruktur Ekonomi Kreatif Deputi Bidang Pengembangan Destinasi dan Infrastruktur; Direktur Infrastruktur Ekonomi Kreatif Deputi Bidang Pengembangan Destinasi dan Infrastruktur; Direktur Pengembangan Destinasi II Deputi Pengembangan Destinasi dan Infrastruktur; Direktur Standardisasi dan Sertifikasi Usaha Deputi Bidang Industri dan Investasi.

Selanjutnya ada pula Direktur Manajemen Industri Deputi Bidang Industri dan Investasi; Direktur Manajemen Investasi; Direktur Pemasaran Pariwisata Nusantara; Direktur Pemasaran Pariwisata Regional I; Direktur Pemasaran Pariwisata Regional II; Direktur Wisata Minat Khusus; Direktur Pertemuan, Insentif, Konvensi dan Pameran; Direktur Event Nasional dan Internasional; Direktur Event Daerah.

Lalu Sekretaris Deputi Bidang Ekonomi Digital dan Ekonomi Kreatif; Direktur Tata Kelola Ekonomi Kreatif Digital; Direktur Aplikasi, Permainan, TV, dan Radio; Direktur Kuliner, Kriya, Desain, dan Fesyen; Direktur Musik, Film, dan Animasi; serta Direktur Pengembangan Kekayaan Intelektual Industri Kreatif.

Lebih lanjut kata Sandiaga, bahwa proses penataan pejabat pimpinan tinggi ini dilakukan melalui uji kompetensi dengan mekanisme job fit yang dilakukan oleh panitia seleksi.

Proses job fit merupakan uji kesesuaian kualifikasi dan kompetensi yang dilakukan sebagai salah satu cara menentukan pimpinan untuk menempati posisi yang tepat, dan menggali potensi yang ada pada seseorang untuk menduduki jabatan tersebut.

1
2

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini